在6月10日高新區(qū)人才科技創(chuàng)新大會(huì)上公布的信息顯示，《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“3111”人才工程實(shí)施辦法（修訂版）》自今年6月5日起正式實(shí)施，九州生物產(chǎn)業(yè)園十余名技術(shù)人才受到表彰。

        相比2016年實(shí)施的試行版，今年對(duì)照濟(jì)南高新區(qū)等引才引智政策，制定了包括獎(jiǎng)補(bǔ)資金、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療服務(wù)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、托育補(bǔ)貼、特別扶持等11個(gè)方面共15項(xiàng)具體待遇。

        同時(shí)，建立制約推出機(jī)制，凡用人單位已獲我區(qū)財(cái)政人才發(fā)展專項(xiàng)資金撥付、但所引進(jìn)人才在我區(qū)工作未滿3年的，由原引進(jìn)單位返回50%原撥付的專項(xiàng)資金。對(duì)發(fā)揮作用不明顯的人才，可由其主管部門及用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定后，取消對(duì)其的相關(guān)激勵(lì)政策。申請(qǐng)專項(xiàng)資金的用人單位和個(gè)人弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即追回資金，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        就人才獎(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)于在高新區(qū)內(nèi)申報(bào)入選創(chuàng)業(yè)類國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、省“泰山學(xué)者”及“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予最高100萬元的獎(jiǎng)補(bǔ)資金。對(duì)于在高新區(qū)內(nèi)申報(bào)入選創(chuàng)新類國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“泰山學(xué)者”及“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，分三年分別給予最高50萬元、30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。對(duì)于高端人才分三年最高給予20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，柔性引進(jìn)人才參照以上標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。對(duì)于入選的高管或?qū)I(yè)技術(shù)人才也給予個(gè)人年收入30%——35%不等的生活補(bǔ)助。

        對(duì)于優(yōu)選人才，四年管理期內(nèi)給予4萬元生活補(bǔ)助，對(duì)于符合條件的引進(jìn)人才，三年內(nèi)給予總額5——20萬元不等的購(gòu)房補(bǔ)助或每月300——1000元不等的租房補(bǔ)貼。

        同時(shí)，在醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)托育專項(xiàng)補(bǔ)貼、事業(yè)單位人員特別扶持、引進(jìn)國(guó)外智力特別扶持，育才、引才獎(jiǎng)勵(lì)，院士工作站、博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等高層次創(chuàng)新平臺(tái)扶持政策等方面也制定了詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

        此外，實(shí)施辦法還明確了各類人才的引進(jìn)程序，以及各項(xiàng)保障措施，確保實(shí)施辦法順利實(shí)施。

        此次，九州生物產(chǎn)業(yè)園十余名技術(shù)人才受到高新區(qū)表彰，今后我們將會(huì)繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度，加快科技人才隊(duì)伍建設(shè)，為高新區(qū)更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。